팀코칭
MIT 슬론 경영대학원 엘스베스 존슨 교수의 연구를 바탕으로, 리더들이 업무 위임을 어려워하는 4가지 핵심 원인을 분석합니다. 도파민 중독, 잘못된 도움의 개념, 상급자의 기대, 제한적 업무 정의 등 위임을 가로막는 심리적·구조적 장벽들과 이를 극복하기 위한 체계적인 해결방안을 제공합니다. 조직의 효율성과 팀원의 성장, 리더의 전략적 역할 수행을 동시에 달성할 수 있는 실무적 가이드라인을 담고 있습니다.
레크리에이션 팀빌딩의 한계를 넘어서는 새로운 접근법. 개인의 강점을 팀 시너지로 연결하고, 지속가능한 협업 문화를 만드는 코칭형 팀빌딩 실전 가이드.
모든 팀이 거치는 성장 과정, 터크만의 팀 발달 4단계 완벽 가이드.
"처음엔 분위기 좋았는데 왜 이럴까?" 고민하는 리더들을 위한 필독서. 1965년 심리학자 브루스 터크만이 발견한 Forming→Storming→Norming→Performing 4단계를 통해 팀의 갈등이 사실은 성장의 신호임을 알아보세요.
각 단계별 특징, 관찰 포인트, 리더십 전략까지 실무에 바로 적용할 수 있는 인사이트 제공. 스타트업과 소기업 리더들이 팀 갈등을 두려워하지 않고 오히려 성장 기회로 활용할 수 있도록 돕는 실전 가이드입니다.
"회의실에서는 조용한데 복도에서만 진짜 이야기를 하는 이유는?"
하버드 에이미 에드몬슨 교수가 발견하고 구글이 증명한 최고 성과팀의 비밀, 심리적 안전감. 실수를 숨기는 팀과 실패를 학습으로 바꾸는 팀의 결정적 차이점을 알아보세요.
터크만 4단계와 연계한 심리적 안전감 구축 로드맵과 내일부터 시작할 수 있는 실천 방법 제시. "질문해도 괜찮다"는 문화가 팀 혁신으로 이어지는 과정을 담은 실전 가이드입니다.
팀코칭이 성공적으로 이루어지기 위해 필요한 핵심 조건 5가지를 학술 연구와 현장 경험을 바탕으로 정리했습니다. 조직 맥락 분석, 리더십 지원, 실재 팀 구조, 명확한 목적, 코치 역량, 심리적 안전감 등 팀코칭의 성패를 좌우하는 요소들을 이해하고, 우리 조직에 적용할 수 있는 실질적인 인사이트를 얻어보세요.
팀코칭과 그룹코칭의 차이, 선택 기준, 실제 사례까지 정리한 가이드. 조직 상황에 맞는 올바른 코칭 방식을 이해할 수 있습니다.
팀이라는 이름 뒤에 숨은 착각을 짚고, 연구와 실제 사례를 바탕으로 진짜 팀(Real Team)과 가짜 팀(Pseudo Team)의 차이를 설명합니다. 리얼팀이 되기 위한 조건과 실행 전략을 제시합니다.