팀빌딩
“코치님, 저희 팀빌딩을 위한 강점워크숍을 하고 싶습니다.”“팀워크 강화를 위한 프로그램을 부탁드립니다.”“팀원들을 위한 행사 차원으로 진행해주시면 좋겠습니다.”강점 워크숍을 의뢰받을 때 제가 가장 자주 듣는 말입니다. 사실 이 요청만으로도 저는 늘 반가움을 느낍니다.팀을 위해 무언가 변화를 시도하려는 리더의 의지 자체가 이미 좋은 징조이기 때문입니다.팀을 위해 워크숍을 준비하려는 의지는 이미 훌륭한 리더십의 표현입니다. 그런데 저는 늘
레크리에이션 팀빌딩의 한계를 넘어서는 새로운 접근법. 개인의 강점을 팀 시너지로 연결하고, 지속가능한 협업 문화를 만드는 코칭형 팀빌딩 실전 가이드.
스타트업 조직문화 고민 해결! 갤럽 강점 워크숍으로 리얼팀이 되는 과정을 실제 사례와 함께 소개합니다. 10개 스타트업과 함께한 워크숍 후기와 팀차터 작성법, 강점 기반 조직문화 만들기 노하우를 공유해요.
팀이라는 이름 뒤에 숨은 착각을 짚고, 연구와 실제 사례를 바탕으로 진짜 팀(Real Team)과 가짜 팀(Pseudo Team)의 차이를 설명합니다. 리얼팀이 되기 위한 조건과 실행 전략을 제시합니다.
강점워크숍의 실제 현장 이야기를 통해 작은 기업 팀들이 어떻게 서로를 이해하고 신뢰를 쌓아가는지 알아보세요. 일회성 팀빌딩을 넘어 진짜 변화를 만드는 강점 기반 접근법의 힘을 실제 워크숍 사례와 함께 소개합니다.
구글의 대규모 연구 프로젝트 아리스토텔레스를 통해 밝혀진 완벽한 팀의 5가지 핵심 요소를 분석하고, 심리적 안전의 중요성과 개인 성격의 역할에 대해 탐구한 글입니다.