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"회의실에서는 조용한데 복도에서만 진짜 이야기를 하는 이유는?" 하버드 에이미 에드몬슨 교수가 발견하고 구글이 증명한 최고 성과팀의 비밀, 심리적 안전감. 실수를 숨기는 팀과 실패를 학습으로 바꾸는 팀의 결정적 차이점을 알아보세요. 터크만 4단계와 연계한 심리적 안전감 구축 로드맵과 내일부터 시작할 수 있는 실천 방법 제시. "질문해도 괜찮다"는 문화가 팀 혁신으로 이어지는 과정을 담은 실전 가이드입니다.