MBTI에서 멈춘다면 ‘이해’로 끝나지만, 강점으로 가면 ‘성장’이 시작된다
요즘 이런 대화, 자주 듣지 않나요?
“너 F야?”
MBTI는 이제 하나의 언어가 됐어요.
대화를 시작하고, 서로를 이해하게 도와주는 좋은 도구죠.
그런데…
혹시 이렇게 느껴본 적 있나요?
“나는 내 유형을 알긴 아는데,
맞아요.
MBTI는 ‘나를 설명하는 도구’일 뿐,
‘내가 잘하는 걸로 성과를 내는 법’까지는 알려주지 않아요.
그래서, 이번 세션을 준비했습니다
MBTI 이후의 여정 — 강점으로 나를 이해하고, 나답게 일하는 법.
1시간의 무료 Zoom 세션에서
‘강점 기반 접근법(Strengths-based Approach)’으로
진짜 나의 재능과 가능성을 함께 탐구해요.
💎 프로그램 안내
🔹 주제: MBTI로는 부족한 이유 — 강점으로 찾는 진짜 나
🔹 일시: 00월 00일(목) 20:00~21:00 (Zoom 실시간 세션)
🔹 대상:
- MBTI 이후, 자기이해를 더 깊이 탐구하고 싶은 분
- “좋아하는 일”보다 “잘하는 일”로 성장하고 싶은 분
- 팀 안에서 ‘강점 기반 협업’을 만들고 싶은 리더
🎁 참여 혜택
✅ 갤럽 CliftonStrengths 강점검사 할인 코드 제공
✅ 무료 온라인 강점 워크숍(2차 프로그램) 우선 초대권
✅ 후기 작성자 대상 1:1 강점코칭(60분) 선물 이벤트
🧭 이 세션에서 함께 다루는 질문들
💬 “내 강점은 MBTI 유형과 어떻게 다를까?”
💬 “나는 어떤 일을 할 때 자연스럽게 에너지가 올라올까?”
💬 “내가 가진 강점을 성과로 연결하려면 어떻게 해야 할까?”
🌼 이런 분들께 추천드려요
MBTI는 해봤지만 여전히 “나는 잘 모르겠다” 느끼는 분
‘좋아하는 일’보다 ‘잘하는 일’로 커리어를 설계하고 싶은 분
팀원들의 다름을 강점으로 연결하고 싶은 리더
“너 F야?” “너 T지?” 같은 말 대신 “너의 강점은 뭐야?”라고 묻고 싶은 분
💡 세션을 통해 얻게 될 인사이트
✨ MBTI가 말하지 못한 ‘진짜 나의 재능 패턴’
✨ 강점을 기반으로 몰입과 성과를 높이는 방법
✨ 일·관계·리더십에 강점을 연결하는 실천 전략
💬 마무리하며
MBTI는 ‘이해’의 언어예요.
💫 지금 바로 신청하고, 당신의 강점을 만나보세요.