요즘 이런 대화, 자주 듣지 않나요?

“너 F야?”

“너 T지? 그래서 그렇게 말한 거야~”

“우리 팀엔 S가 너무 많아, 답답해 죽겠어ㅋㅋ”

MBTI는 이제 하나의 언어가 됐어요.

대화를 시작하고, 서로를 이해하게 도와주는 좋은 도구죠.

그런데…

혹시 이렇게 느껴본 적 있나요?

“나는 내 유형을 알긴 아는데,

그래서 뭐가 달라졌지?”

“나는 ENFP인데… 왜 여전히 일할 때 힘들지?”

맞아요.

MBTI는 ‘나를 설명하는 도구’일 뿐,

‘내가 잘하는 걸로 성과를 내는 법’까지는 알려주지 않아요.

그래서, 이번 세션을 준비했습니다

MBTI 이후의 여정 — 강점으로 나를 이해하고, 나답게 일하는 법.

1시간의 무료 Zoom 세션에서

‘강점 기반 접근법(Strengths-based Approach)’으로

진짜 나의 재능과 가능성을 함께 탐구해요.

💎 프로그램 안내

🔹 주제: MBTI로는 부족한 이유 — 강점으로 찾는 진짜 나

🔹 일시: 00월 00일(목) 20:00~21:00 (Zoom 실시간 세션)

🔹 대상:

• MBTI 이후, 자기이해를 더 깊이 탐구하고 싶은 분

• “좋아하는 일”보다 “잘하는 일”로 성장하고 싶은 분

• 팀 안에서 ‘강점 기반 협업’을 만들고 싶은 리더

🎁 참여 혜택

✅ 갤럽 CliftonStrengths 강점검사 할인 코드 제공

✅ 무료 온라인 강점 워크숍(2차 프로그램) 우선 초대권

✅ 후기 작성자 대상 1:1 강점코칭(60분) 선물 이벤트

🧭 이 세션에서 함께 다루는 질문들

💬 “내 강점은 MBTI 유형과 어떻게 다를까?”

💬 “나는 어떤 일을 할 때 자연스럽게 에너지가 올라올까?”

💬 “내가 가진 강점을 성과로 연결하려면 어떻게 해야 할까?”

🌼 이런 분들께 추천드려요

MBTI는 해봤지만 여전히 “나는 잘 모르겠다” 느끼는 분

‘좋아하는 일’보다 ‘잘하는 일’로 커리어를 설계하고 싶은 분

팀원들의 다름을 강점으로 연결하고 싶은 리더

“너 F야?” “너 T지?” 같은 말 대신 “너의 강점은 뭐야?”라고 묻고 싶은 분

💡 세션을 통해 얻게 될 인사이트

✨ MBTI가 말하지 못한 ‘진짜 나의 재능 패턴’

✨ 강점을 기반으로 몰입과 성과를 높이는 방법

✨ 일·관계·리더십에 강점을 연결하는 실천 전략

💬 마무리하며

MBTI는 ‘이해’의 언어예요.

강점은 ‘성장’의 언어입니다.

이번 1시간의 세션이,

당신의 가능성을 여는 첫 걸음이 될 거예요.

💫 지금 바로 신청하고, 당신의 강점을 만나보세요.

👉 무료 온라인 강점 톡 신청서